HR medewerker- loonadministratie

Jouw verantwoordelijkheden

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de HR-activiteiten van het bedrijf. Dit omvat zowel personeels- en salarismanagement, als aanspreekpunten voor sollicitanten, medewerkers en diverse externe partners. Je speelt ook een centrale rol in human resources projecten, organisaties, personeelsbeleid, opleidingsprogramma’s, etc.

Jouw takenpakket bestaat voornamelijk uit loonadministratie en personeelsadministratie, daarnaast werk je ook enkele projecten uit: Salarisbeheer: – Dagelijkse prestatiecheck – Maandelijkse voorbereiding salarisverwerking – Verlof en ADV opvolging – Opvolging JC 145 en JC 200 arbeidsrecht Toegangsgesprek, werving, beëindiging van het werk-contact en tijdelijk kantoorpersoneel-contactpunt-zorgen voor de gezondheid van werknemers en zich houden aan regels met betrekking tot werkhouding, veiligheid, enz. Projecten: – Personeelsbeleid volgen en nieuwe procedures formuleren – Grondige studie van wetgeving rond PC 145 en PC 200 – Opstellen en organiseren van opleidingsplannen – Consistent evaluatie- en beloningsbeleid opstellen – Human resources-partners selecteren – Deelnemen aan ISO-VCA-procedures

Jouw profiel

– Je hebt een bachelordiploma (human resources is beter) – je hebt minimaal 2 jaar ervaring in soortgelijke functies – je bent zeer verantwoordelijk – je bent een administratief en organisatorisch talent dat graag zelfstandig en actief werkt. -Je bent goed in het hanteren van strikte deadlines. -Je neemt graag verschillende taken op je. -Je hebt pc-vaardigheden en een goed begrip van Word en Excel (andere programma’s hebben de voorkeur). -Je hebt een redelijke houding- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een goed inlevingsvermogen. Informatie die moeilijkheden oplevert, houdt u niet tegen. -Je bent goed in het omgaan met mensen met verschillende achtergronden, banen en opleidingsniveaus. – Bekwaam in het Nederlands, met inbegrip van mondelinge en schriftelijke kennis. – Vaardig in het Engels en Frans

Ons aanbod

-Langetermijnwerk in een dynamisch en stabiel bedrijf -Actief op verschillende afdelingen -Medewerkerspositie, met onbepaald vast contract-Competitief salaris met extralegale voordelen: • Maaltijdcoupons • Eco-voucher • Groepsverzekering ( Contract voor onbepaalde tijd) • Ziekenhuisverzekering (contract voor onbepaalde tijd)